Migracioni përbën një fenomen të rëndësishëm social, ekonomik dhe demografik që ka ndikuar historikisht në zhvillimin e territorit të Bashkisë Shkodër. Lëvizjet e popullsisë , brenda dhe jashtë vendit, kanë sjellë ndryshime në strukturën e komunitetit, në tregun e punës, në arsimin dhe në jetën sociale.
Bashkia Shkodër angazhohet për të promovuar politika dhe iniciativa që mbështesin integrimin, bashkëpunimin me diasporën, si dhe zhvillimin lokal përmes forcimit të lidhjeve me komunitetet jashtë vendit. Migracioni shihet jo vetëm si sfidë, por edhe si mundësi për shkëmbim përvojash, investimesh dhe zhvillim të qëndrueshëm.
Migracioni i Rregullt
Migracioni i rregullt i referohet lëvizjes së individëve nga një vend në një tjetër në përputhje me legjislacionin kombëtar dhe ndërkombëtar, për qëllime pune, studimi, bashkimi familjar apo arsye të tjera të ligjshme. Ai përfaqëson një formë të sigurt dhe të menaxhuar të lëvizjes, që garanton mbrojtjen e të drejtave të migrantëve dhe respektimin e detyrimeve ligjore.
Bashkia Shkodër, në bashkëpunim me institucionet qendrore dhe partnerët ndërkombëtarë, mbështet informimin e qytetarëve mbi procedurat ligjore të migrimit, promovon qasje të sigurta dhe të rregullta, si dhe nxit përfshirjen sociale dhe ekonomike të individëve që kthehen apo vendosen në territorin e saj.
Migracioni i rregullt shihet si një mundësi për zhvillim, shkëmbim përvojash dhe rritje të kapaciteteve njerëzore, duke kontribuar në zhvillimin e qëndrueshëm ekonomik dhe social në nivel lokal.
Udhëzime mbi procedurat ligjore.
Portali i Agjencisë Kombëtare të Punësimit dhe Aftësive Profesionale (AKPA).
Portali i Agjencisë Kombëtare të Punësimit dhe Aftësive Profesionale (AKPA) është platforma zyrtare online që ofron shërbime për punëkërkuesit dhe punëdhënësit në Shqipëri. Nëpërmjet këtij portali, qytetarët mund të regjistrohen si punëkërkues, të aplikojnë për vende pune, të informohen mbi programet e nxitjes së punësimit, si dhe mbi kurset e formimit profesional.
Platforma synon të lehtësojë ndërmjetësimin në tregun e punës, të rrisë aksesin në informacion dhe të mbështesë zhvillimin e aftësive profesionale në përputhje me kërkesat e tregut.
Procedura standarte: “Udhëzues për emigrim të sigurt jashtë vendit”
Gjermani
Greqi
Itali
Mbretëri e Bashkuar
Përfitimet e Migracionit të Ligjshëm (Rregullt)
| Përfitimet e Migracionit të Ligjshëm (Rregullt) | |
| Aksesi në edukim | Fitimi i aftësive të reja përmes skemave të arsimit dhe formimit profesional, ndihmojnë për të rritur mundësinë e punësimit në Shqipëri dhe jashtë saj. (Bursa të ndryshme ofrohen nga qeveria shqiptare përmes Fondit të Ekselencës, (‘FONDEX”) apo Erasmus +, programi më i madh i financuar nga BE për arsimin, trajnimin të rinjtë dhe sportet). |
| Mbrojtje Ligjore | Migrantët e rregullt gëzojnë statusin ligjor, i cili i mbron ata nga risqet që lidhen me migracionin e parregullt, siç janë deportimi dhe shfrytëzimi. Kanë të drejtë për t’u përfshirë në punë të rregullt, të përfitojnë shtetësi, dhe aftësinë për të akesuar burime ligjore. |
| Benefitet Sociale | Angazhimi dhe integrimi në komunitet: Migracioni i rregullt pasuron komunitetet duke përshire kultura, ide dhe perspektiva të reja, duke nxitur pjesëmarrjen në struktura të ndryshme sociale. Emigrantet e rregullt angazhohen në aktivitete komunitare duke krijuar komunitete më të forta dhe të përshtatshme. |
| Benefitet e shëndetit | Migrantët e rregullt, kanë akses në shërbimet e kujdesit shëndetësor, për të marrë kujdesin e duhur mjekësor. Mund të punojnë në fushën e kujdesit ndaj shëndetit. |
| Mirëqënia dhe siguria | Zvogëlohen risqet që të jenë pjesë e trafikimit të qenieve njerëzore, shfrytëzimit, dhe abuzimit që mund të shoqërojnë szakonisht migracionin e parregullt. Siguria emocionale: Siguria e statusit ligjor i ndihmon që të reduktojnë ankthin që lidhet me statusin e immigracionit, duke bërë që imigrantët të fokusohen ne qëllimet e tyre dhe mirëqenien e tyre. |
EURES Albania (rrjeti europian për punësim).
EURES është rrjeti evropian i punësimit i krijuar nga Bashkimi Evropian për të lehtësuar lëvizjen e punëtorëve ndërmjet vendeve anëtare dhe atyre partnere. Ai ofron informacion, këshillim dhe akses në vende pune në nivel evropian, duke ndihmuar si punëkërkuesit për të gjetur mundësi punësimi jashtë vendit të tyre, ashtu edhe punëdhënësit për të rekrutuar staf nga tregu ndërkombëtar i punës.
Migracioni i Parregullt
Migracioni i parregullt i referohet lëvizjes së personave nga një vend në tjetrin në kundërshtim me legjislacionin e migracionit të vendit pritës. Ai përfshin raste kur individët hyjnë në territor pa dokumentacion të rregullt, kalojnë kufirin jashtë pikave zyrtare, qëndrojnë përtej afatit të vizës ose lejes së qëndrimit, apo punojnë pa leje të vlefshme pune.
Ky fenomen zakonisht ndikohet nga faktorë të ndryshëm, si papunësia, varfëria, konfliktet, mungesa e mundësive arsimore apo dëshira për një jetë më të mirë. Migracioni i parregullt shpesh shoqërohet me rreziqe serioze për individët, përfshirë shfrytëzimin në punë, trafikimin e qenieve njerëzore, mungesën e mbrojtjes ligjore dhe vështirësi në aksesin ndaj shërbimeve bazë.
Adresimi i migracionit të parregullt kërkon bashkëpunim ndërmjet shteteve, forcim të mekanizmave ligjorë dhe promovim të rrugëve të sigurta dhe të rregullta të migrimit.
a. Informacion mbi rreziqet dhe pasojat.
Fushatat ndërgjegjësuese të IOM Albania dhe Ministrisë së Brendshme.
Raportet e UNICEF Albania mbi ndikimin tek fëmijët.
Të Rikthyerit
Të rikthyerit janë persona që kthehen në vendin e tyre të origjinës pas një periudhe migrimi jashtë vendit, qoftë në mënyrë vullnetare apo si rezultat i procedurave ligjore të kthimit nga shteti pritës. Rikthimi mund të ndodhë pas përfundimit të kontratës së punës, mbarimit të studimeve, refuzimit të kërkesës për azil, apo për arsye personale dhe familjare.
Procesi i riintegrimit të të rikthyerve është një fazë e rëndësishme, pasi ata shpesh përballen me sfida ekonomike, sociale dhe psikologjike, si gjetja e punësimit, përshtatja me tregun vendas apo rindërtimi i rrjeteve sociale. Politikat mbështetëse synojnë të lehtësojnë këtë proces përmes programeve të punësimit, trajnimeve profesionale dhe asistencës sociale, duke e kthyer përvojën e migrimit në një potencial zhvillimi për individin dhe komunitetin.
Udhezues hap pas hapi për procesin e rikthimit.
Kritere mbi grantet dhe mbështetja për bizneset start-up.
Programet start-up të mbështetura nga Bashkia Shkodër synojnë të nxisin sipërmarrjen lokale përmes granteve, trajnimeve, mentorimit dhe lehtësimit të procedurave administrative për hapjen e bizneseve të reja. Këto iniciativa fokusohen veçanërisht tek të rinjtë, gratë dhe grupet në nevojë, duke krijuar mundësi për vetëpunësim dhe zhvillim ekonomik në nivel vendor.
Për të rikthyerit, programet start-up kanë një ndikim të drejtpërdrejtë dhe pozitiv. Shumë prej tyre kthehen me përvojë pune, aftësi profesionale dhe modele të reja menaxhimi të fituara jashtë vendit. Mbështetja financiare dhe këshillimore nga bashkia i ndihmon ata ta transformojnë këtë përvojë në një biznes të qëndrueshëm në vendlindje.
Kjo jo vetëm që lehtëson procesin e riintegrimit social dhe ekonomik të të rikthyerve, por edhe kontribuon në zhvillimin lokal, hapjen e vendeve të reja të punës dhe transferimin e njohurive e praktikave të mira nga jashtë drejt komunitetit të Shkodrës.
Të gjitha thirrjet për start-up mund të aksesohen në faqen zyrtare të Bashkisë Shkodër.
Fitimi i Shtetësisë dhe Heqja Dorë nga Shtetësia
Ky seksion ofron informacion orientues mbi procedurat për fitimin e shtetësisë shqiptare dhe heqjen dorë nga shtetësia, në përputhje me legjislacionin në fuqi. Këtu mund të gjeni burimet zyrtare për kushtet, procedurat, dokumentacionin e nevojshëm dhe institucionet përgjegjëse për aplikimet që lidhen me fitimin e shtetësisë me lindje, origjinë ose natyralizim, si dhe për procedurat e heqjes dorë nga shtetësia shqiptare.
Për informacion të detajuar dhe të përditësuar, ju ftojmë të konsultoni burimet zyrtare të paraqitura më poshtë:
Ligji nr. 113/2020 “Për Shtetësinë”
Ministria për Evropën dhe Punët e Jashtme – Çështjet e Shtetësisë
e-Albania
Lejet e qëndrimit dhe të drejtat e punësimit për të huajt në Shkodër
Ky seksion ofron informacion orientues për shtetasit e huaj që dëshirojnë të jetojnë, punojnë ose zhvillojnë aktivitet në Bashkinë Shkodër. Këtu mund të gjeni burime zyrtare mbi procedurat për pajisjen me leje qëndrimi, leje unike (qëndrim dhe punësim), dokumentacionin e nevojshëm, kushtet e aplikimit, rinovimin e lejeve, si dhe të drejtat dhe detyrimet që lidhen me punësimin e shtetasve të huaj në përputhje me legjislacionin shqiptar.
Për informacion të detajuar dhe të përditësuar, ju ftojmë të konsultoni burimet zyrtare të paraqitura më poshtë.
Ministria e Brendshme – Procedura dhe Dokumentacioni për Pajisjen me Leje Qëndrimi dhe Leje Unike/Residence/Unique Permit (AL-EN)
Agjencia Kombëtare e Punësimit dhe Aftësive