NĂ« zbatim tĂ« nenit 26 tĂ« ligjit 152/2013 âPĂ«r nĂ«punĂ«sin civilâ i ndryshuar, si dhe tĂ« Kreut II dhe III, tĂ« Vendimit nr.242, datĂ« 18/03/2015 âPĂ«r plotĂ«simin e vendeve tĂ« lira nĂ« kategorinĂ« e ulĂ«t dhe tĂ« mesme drejtueseâ tĂ« ndryshuar, Bashkia ShkodĂ«r shpall procedurĂ«n e lĂ«vizjes paralele dhe ngritjes nĂ« detyrĂ« nĂ« kategorinĂ« e mesme dhe tĂ« ulĂ«t drejtuese pĂ«r pozicionin:
Drejtor, Drejtoria e Kontrollit të Zhvillimit të Territorit pranë Drejtorisë së Përgjithshme të Planifikimit dhe Zhvillimit të Territorit, kategoria II-2
Pozicioni më sipër u ofrohet fillimisht nëpunësve civilë të së njëjtës kategori për procedurën e lëvizjes paralele. Vetëm në rast se ky pozicion, në përfundim të procedurës së lëvizjes paralele, rezulton se është ende vakant, është i vlefshëm për konkurimin nëpërmjet procedurës së ngritjes në detyrë në shërbimin civil për kategorinë e ulët dhe të mesme drejtuese.
PĂR TĂ DY PROCEDURAT (LĂVIZJE PARALE DHE NGRITJE NĂ DETYRĂ NĂ SHĂRBIMIN CIVIL) APLIKOHET NĂ TĂ NJĂJTĂN KOHĂ!
Data e dorëzimit të dokumentave:
LĂVIZJA PARALELE: 15 Maj 2026
Data e dorëzimit të dokumentave:
NGRITJE NĂ DETYRĂ: 20 Maj 2026
Përshkrimi përgjithësues i punës për pozicionin si më sipër është:
Organizon, kontrollon dhe mbikĂ«qyr veprimtarine e drejtorisĂ«, kontrollon shpenzimet e buxhetit tĂ« drejtorisĂ« dhe garantojnĂ« zhvillimin e aktiviteteve sipas programeve. ĂshtĂ« pĂ«rgjegjĂ«s pĂ«r zbatimin e strategjive, politikave dhe planeve tĂ« fushĂ«s pĂ«rkatĂ«se.
Merr pjesë në diskutimet dhe grupet e punës për hartimin e detyrave të projektimit, planeve buxhetore afatmesëm në fushën e investimeve sipas buxhetit të miratuar nga Këshilli Bashkiak.
Përcakton objektivat dhe planifikon veprimtarinë e drejtorisë, organizon shpërndarjen e punës dhe çeshtje që i adresohen drejtorisë, koordinon dhe ndjek sistematikisht zbatimin e detyrave të ngarkuara;
Vlerëson dokumentacionin e përgatitur nga specilistët për leje në sistemin elektronik të lejeve, në zbatim të legjislacionit për planifikimin dhe zhvillimin e territorit, sipas procedurave dhe afateve të përcaktuara ligjore;
VlerĂ«son raportin teknik tĂ« pĂ«rgatituar nga specialistat me propozimin me ose pa vĂ«rejtje/kushte apo refuzimin e praktikĂ«s sĂ« aplikimeve pĂ«r leje , nĂ« pĂ«rputhje me afatet kohore tĂ« pĂ«rcaktuara nga ligji nr.107/2014, datĂ« 01.10.2014 âPĂ«r planifikimin dhe Zhvillimin e Territoritâ (i ndryshuar) dhe aktet nĂ«nligjore nĂ« fuqi;
Vlerëson dokumentacionin e përgatitur për vendimarrjen përkatese të Kryetarit të Bashkisë në zbatim të legjislacionit për planifikimin dhe zhvillimin e territorit, sipas procedurave dhe afateve të përcaktuara ligjore;
Siguron trajtimin nĂ« kohĂ« dhe me profesionalizĂ«m tĂ« kĂ«rkesave tĂ« qytetarĂ«ve /subjekteve si dhe korrespondencĂ«n me institucionet nĂ« pĂ«rputhje me afatet dhe pĂ«rcaktimet e akteve ligjore dhe nĂ«nligjore pĂ«r planifikimin dhe zhvillimin e Territorit, Kodin e ProcedurĂ«s Administrative, ligjin nr.119/2014, date 18.9.2014 âPĂ«r tĂ« drejtĂ«n e informimitâ, si dhe rregulloret e brenshme tĂ« institucionit;
Përgjigjet për zgjidhjet ligjërisht të bazuara të çështjeve dhe problemeve brenda drejtorisë që drejton dhe bashkëpunon me të gjitha strukturat jashtë drejtorisë për zgjidhjen e problemeve të ndryshme;
Identifikon nevojat dhe bën rekomandime brenda funksioneve të drejtorisë për përmirësimin e standarteve në shërbimet e ofruara nga drejtoria;
Udhëzon stafin në përmbushjen e aktivitetit të përditshëm të drejtorisë duke siguruar që kjo veprimtari të jetë në përputhje me legjislacionin dhe politikat institucionale;
Siguron një komunikim të drejtë dhe profesional me personat/subjektet e interesuara (projektues/zhvillues, qytetarë, institucione shtetërore, drejtori dhe ndërrmarrje në varësi të Bashkisë) nëpërmjet informimit zyrtar për problemet që trajtohen nga Drejtoria e Kontrollit të zhvillimit të territorit;
Harton përshkrimin e punës për nënpunësit dhe punonjësit e drejtorisë, përcakton nevojat për trajnim stafi;
Përgjigjet për disiplinën në punë në strukturën që drejton;
Raporton tek Drejtori i Përgjithshëm, për punën dhe veprimtarinë e strukturës që mbulon, në mënyrë periodike.
Bashkërendon veprimtaritë e drejtorisë dhe sektorit që mbulon me ato të drejtorive dhe institucioneve tjera, ndjek realizimin e tyre, po ashtu mbarëvajtjen e sistemit të raportimit;
Kryen analiza periodike për veprimtarinë e drejtorisë dhe mbi këtë bazë, informon periodikisht Drejtorin e Përgjithshëm për veprimtarinë e drejtorisë, për ecurinë e detyrave të ngarkuara në çdo sektor e zyrë, si dhe bën vlerësime pune për nëpunësit dhe punonjësit.
I- LĂVIZJA PARALELE
Kanë të drejtë të aplikojnë për këtë procedurë vetëm nëpunësit civilë të së njëjtës kategori, në të gjitha insitucionet pjesë e shërbimit civil.
1.1 KUSHTET PĂR LĂVIZJEN PARALELE DHE KRITERET E VEĂANTA
Kandidatët duhet të plotësojnë kushtet për lëvizjen paralele si vijon:
a-Të jetë nëpunës civil i konfirmuar, brenda së njëjtës kategori II ;
b-Të mos ketë masë disiplinore në fuqi;
c-TĂ« ketĂ« tĂ« paktĂ«n vlerĂ«simin e fundit âmirĂ«â apo âshumĂ« mirĂ«â;
Kandidatët duhet të plotësojnë kërkesat e posaçme si vijon:
1.TĂ« ketĂ« diplomĂ« tĂ« nivelit âMaster i shkencaveâ apoâMaster profesionalâ tĂ« pĂ«rftuar nĂ« fund tĂ« studimeve tĂ« ciklit tĂ« dytĂ« me 120 kredite dhe me kohĂ«zgjatje normale 2 (dy) vite akademike, ose tĂ« barasvlefshme me tĂ«, nĂ« Shkencat Inxhinierike, Dega Inxhinieri NdĂ«rtimi (strukturist).
2.Diplomat të cilat janë marrë jashtë vendit duhet të jenë të njehsuara pranë institucionit përgjegjës për njehsimin e diplomave.
3.Të kenë të paktën 5 vjet përvojë pune në këtë fushë.
1.2 DOKUMENTACIONI, MĂNYRA DHE AFATI I DORĂZIMIT
Kandidatët që aplikojnë duhet të dorëzojnë dokumentat si më poshtë:
- Kërkesë për lëvizje paralele
- Jetëshkrim i përditësuar, përfshirë të dhënat e kontaktit, postën elektronike dhe adresën postare.
- Fotokopje të letërnjoftimit (ID)
- ĂertifikatĂ« personale
- ĂertifikatĂ« familjare
- Fotokopje të diplomës dhe suplementit/listës së notave (Bachelor dhe Master).
- Fotokopje të librezës së punës (të gjitha faqet që vërtetojnë eksperiencën në punë);
- Vërtetim të gjendjes shëndetësore;
- Vërtetim të gjendjes gjyqësore / Vetëdeklarim të gjëndjes gjyqësore;
- Vlerësimin e fundit nga eprori direkt;
- Vërtetim nga institucioni që nuk ka masë displinore në fuqi.
- Ădo dokumentacion tjetĂ«r qĂ« vĂ«rteton trajnimet, kualifikimet, arsimin shtesĂ«, vlerĂ«simet pozitive apo tĂ« tjera tĂ« pĂ«rmendura nĂ« jetĂ« shkrimin tuaj;
- Lista e dokumentave të sipërcituar të jetë e inventarizuar dhe e nënshkruar nga kandidati.
Aplikimi dhe dorëzimi i dokumentave bëhet pranë Zyrës me një Ndalesë në Bashkinë Shkodër brenda datës 15.05.2026.
1.3 REZULTATET PĂR FAZĂN E VERIFIKIMIT PARAPRAK
Bashkia ShkodĂ«r nĂ« respektim tĂ« afatit ligjor do tĂ« shpallĂ« nĂ« faqen zyrtare tĂ« internetit tĂ« BashkisĂ« ShkodĂ«r dhe nĂ« portalin e âAgjencia KombĂ«tare e PunĂ«simit dhe AftĂ«siveâ, listĂ«n e kandidatĂ«ve qĂ« plotĂ«sojnĂ« kushtet dhe kĂ«rkesat e posaçme pĂ«r procedurĂ«n e lĂ«vizjes paralele, si dhe datĂ«n, vendin dhe orĂ«n e saktĂ« kur do tĂ« zhvillohet intervista.
Në të njëjtën datë kandidatët që nuk i plotësojnë kushtet e lëvizjes paralele dhe kërkesat e posaçme do të njoftohen individualisht (nëpërmjet adresës së e-mail në jetëshkrimin e dorëzuar), për shkaqet e moskualifikimit.
Kandidatët, të cilët rezultojnë të pakualifikuar, brenda 3 (tri) ditëve kalendarike nga data e njoftimit individual, paraqesin ankesat me shkrim pranë njësisë përgjegjëse.
1.4 FUSHAT E NJOHURIVE, AFTĂSITĂ DHE CILĂSITĂ MBI TĂ CILAT DO TĂ ZHVILLOHET INTERVISTA
Kandidatët do të vlerësohen në lidhje me:
Ligjin nr. 139/2015 âPĂ«r vetĂ«qeverisjen vendore â, i ndryshuar,
Ligjin nr. 152/2013 “PĂ«r nĂ«punĂ«sin civil”, i ndryshuar
Ligji nr.9131 datĂ« 08.06.2003 âPĂ«r rregullat e etikĂ«s nĂ« administratĂ«n publikeâ,
Ligjin nr.9367 datĂ« 07.04.2005, âPĂ«r parandalimin e konfliktit tĂ« interesave nĂ« ushtrimin e funksioneve publikeâ i ndryshuar;
LigjinâŻâŻnr. 9887, datĂ« 10.03.2008 âPĂ«r mbrojtjen e tĂ« dhĂ«nave personaleâ, i ndryshuar;
Ligjin nr.107/2014, datĂ« 01.10.2014 âPĂ«r planifikimin dhe Zhvillimin e Territoritâ, i ndryshuar;
VKM Nr 408, datĂ« 13.05.2015, âPĂ«r miratimin e rregullores sĂ« zhvillimit tĂ« territoritâ, i ndryshuar.
1.5 MĂNYRA E VLERĂSIMIT TĂ KANDIDATĂVE
Kandidatët do të vlerësohen në lidhje me dokumentacionin e dorëzuar:
Kandidatët për dokumentacionin e dorëzuar do të vlerësohen në total me 40 pikë të ndara:
a-20 pikë për përvojën,
b-10 pikë për trajnimet apo kualifikimet e lidhura me fushën,
c-10 pikë për çertifikimin pozitiv ose për vlerësimet e rezultateve individale në punë në rastet kur procesi i çertifikimit nuk është kryer.
Kandidatët gjatë intervistës së strukturuar me gojë do të vlerësohen në lidhje me:
a-Njohuritë, aftësitë, kompetencën në lidhje me përshkrimin e pozicionit të punës;
b-Eksperiencën e tyre të mëparshme;
c-Motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karrierën.
Totali i pikëve për këtë vlerësim është 60 pikë.
1.6 DATA E DALJES SĂ REZULTATEVE TĂ KONKURIMIT DHE MĂNYRA E KOMUNIKIMIT
NĂ« pĂ«rfundim tĂ« vlerĂ«simit tĂ« kandidatĂ«ve, Bashkia ShkodĂ«r do tĂ« shpallĂ« fituesin nĂ« faqen zyrtare dhe nĂ« portalin e âAgjencia KombĂ«tare e PunĂ«simit dhe AftĂ«siveâ. TĂ« gjithĂ« kandidatĂ«t pjesĂ«marrĂ«s nĂ« kĂ«tĂ« procedurĂ« do tĂ« njoftohen individualisht nĂ« mĂ«nyrĂ« elektronike pĂ«r rezultatet (nĂ«pĂ«rmjet adresĂ«s sĂ« e-mail nĂ« jetĂ«shkrimin e dorĂ«zuar).
II- NGRITJA NĂ DETYRĂ
Vetëm në rast se pozicioni i renditur në fillim të kësaj shpalljeje, në përfundim të procedurës së lëvizjes paralele, rezulton se është ende vakant, ai është i vlefshëm për konkurimin nëpërmjet procedurës së ngritjes në detyrë dhe ngritjes në detyrë nga jashtë shërbimit civil.
2.1 KUSHTET QĂ DUHET TĂ PLOTĂSOJĂ KANDIDATI NĂ PROCEDURĂN E NGRITJES NĂ DETYRĂ DHE KRITERET E VEĂANTA
Kandidatët duhet të plotësojnë kriteret e veçanta si vijon:
a-Të jetë nëpunës civil i konfirmuar, brenda kategorisë III;
b-Të mos ketë masë disiplinore në fuqi;
c-TĂ« ketĂ« tĂ« paktĂ«n vlerĂ«simin e fundit âmirĂ«â apo âshumĂ« mirĂ«â.
Kushtet që duhet të plotësojë kandidati në procedurën e ngritjes në detyrë janë:
a-TĂ« ketĂ« diplomĂ« tĂ« nivelit âMaster i shkencaveâ apoâMaster profesionalâ tĂ« pĂ«rftuar nĂ« fund tĂ« studimeve tĂ« ciklit tĂ« dytĂ« me 120 kredite dhe me kohĂ«zgjatje normale 2 (dy) vite akademike, ose tĂ« barasvlefshme me tĂ«, nĂ« Shkencat Inxhinierike, Dega Inxhinieri NdĂ«rtimi (strukturist).
b-Diplomat të cilat janë marrë jashtë vendit duhet të jenë të njehsuara pranë institucionit përgjegjës për njehsimin e diplomave.
c-Të kenë të paktën 3 vjet përvojë pune në këtë fushë.
2.2 DOKUMENTACIONI, MĂNYRA DHE AFATI I DORĂZIMIT
- Kërkesë për ngritje në detyrë
- Jetëshkrim i përditësuar, përfshirë të dhënat e kontaktit, postën elektronike dhe adresën postare.
- Fotokopje të letërnjoftimit (ID)
- ĂertifikatĂ« personale
- ĂertifikatĂ« familjare
- Fotokopje të diplomës dhe suplementit/listës së notave (Bachelor dhe Master).
- Fotokopje të librezës së punës (të gjitha faqet që vërtetojnë eksperiencën në punë);
- Vërtetim të gjendjes shëndetësore;
- Vërtetim të gjendjes gjyqësore / Vetëdeklarim të gjëndjes gjyqësore;
- Vlerësimin e fundit nga eprori direkt;
- Vërtetim nga institucioni që nuk ka masë displinore në fuqi.
- Ădo dokumentacion tjetĂ«r qĂ« vĂ«rteton trajnimet, kualifikimet, arsimin shtesĂ«, vlerĂ«simet pozitive apo tĂ« tjera tĂ« pĂ«rmendura nĂ« jetĂ« shkrimin tuaj;
- Lista e dokumentave të sipërcituar të jetë e inventarizuar dhe e nënshkruar nga kandidati.
Aplikimi dhe dorëzimi i dokumentave bëhet pranë Zyrës me një Ndalesë në Bashkinë Shkodër brenda datës 20.05.2026.
2.3 REZULTATET PĂR FAZĂN E VERIFIKIMIT PARAPRAK
Bashkia ShkodĂ«r nĂ« respektim tĂ« afatit ligjor do tĂ« shpallĂ« nĂ« faqen zyrtare tĂ« internetit tĂ« BashkisĂ« ShkodĂ«r dhe nĂ« portalin âAgjencia KombĂ«tare e PunĂ«simit dhe AftĂ«siveâ, listĂ«n e kandidatĂ«ve qĂ« plotĂ«sojnĂ« kushtet dhe kĂ«rkesat e posaçme pĂ«r procedurĂ«n e pranimit nĂ« shĂ«rbimin civil, si dhe datĂ«n, vendin dhe orĂ«n e saktĂ« kur do tĂ« zhvillohet konkurrimi.
Në të njëjtën datë kandidatët që nuk i plotësojnë kushtet e pranimit në shërbimin civil dhe kërkesat e posaçme do të njoftohen individualisht, (nëpërmjet adresës së e-mail në jetëshkrimin e dorëzuar), për shkaqe te moskualifikimit.
Kandidatët, të cilët rezultojnë të pakualifikuar, brenda 5 (pesë) ditëve kalendarike nga data e njoftimit individual, paraqesin ankesat me shkrim pranë njësisë përgjegjëse.
2.4 FUSHAT KRYESORE TĂ NJOHURIVE, AFTĂSITĂ DHE CILTĂ MBI TĂ CILAT DO TĂ ZHVILLOHET KONKURRIMI
Kandidatët do të vlerësohen në lidhje me:
Ligjin nr. 139/2015 âPĂ«r vetĂ«qeverisjen vendore â, i ndryshuar,
Ligjin nr. 152/2013 “PĂ«r nĂ«punĂ«sin civil”, i ndryshuar
Ligji nr.9131 datĂ« 08.06.2003 âPĂ«r rregullat e etikĂ«s nĂ« administratĂ«n publikeâ,
Ligjin nr.9367 datĂ« 07.04.2005, âPĂ«r parandalimin e konfliktit tĂ« interesave nĂ« ushtrimin e funksioneve publikeâ i ndryshuar;
LigjinâŻâŻnr. 9887, datĂ« 10.03.2008 âPĂ«r mbrojtjen e tĂ« dhĂ«nave personaleâ, i ndryshuar;
Ligjin nr.107/2014, datĂ« 01.10.2014 âPĂ«r planifikimin dhe Zhvillimin e Territoritâ, i ndryshuar;
VKM Nr 408, datĂ« 13.05.2015, âPĂ«r miratimin e rregullores sĂ« zhvillimit tĂ« territoritâ, i ndryshuar.
2.5 MĂNYRA E VLERĂSIMIT TĂ KANDIDATĂVE
Kandidatët e shpallur fitues nga verifikimi paraprak do të vlerësohen në lidhje me:
Jetëshkrimin, që konsiston në vlerësimin e arsimit, përvojës e të trajnimeve të lidhura me fushën;
Vleresimin me shkrim;
Intervistën e strukturuar me gojë;
Totali i pikëve të vlerësimit të kandidatëve është 100, të cilat ndahen përkatësisht:
Kandidatët do të vlerësohen në lidhje me:
a- Vlerësimin me shkrim, deri në 40 pikë;
b- Intervistën e strukturuar me gojë që konsiston në motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karrierën, deri në 40 pikë;
c- Jetëshkrimin, që konsiston në vlerësimin e arsimimit, të përvojës e të trajnimeve, të lidhura me fushën, deri në 20 pikë.
2.6 DATA E DALJES SĂ REZULTATEVE TĂ KONKURIMIT DHE MĂNYRA E KOMUNIKIMIT
NĂ« pĂ«rfundim tĂ« vlerĂ«simit tĂ« kandidatĂ«ve, Bashkia ShkodĂ«r do tĂ« shpallĂ« fituesin nĂ« faqen zyrtare dhe nĂ« portalin âAgjencia KombĂ«tare e PunĂ«simit dhe AftĂ«siveâ. TĂ« gjithĂ« kandidatĂ«t pjesĂ«marrĂ«s jofitues nĂ« kĂ«tĂ« proçedurĂ« do tĂ« njoftohen individualisht nĂ« mĂ«nyrĂ« elektronike, pĂ«r rezultatet (nĂ«pĂ«rmjet adresĂ«s sĂ« e-mail nĂ« jetĂ«shkrimin e dorĂ«zuar).
Të gjithë kandidatët që aplikojnë për procedurën e lëvizjes paralele dhe ngritje në detyrë për kategorinë e ulët drejtuese dhe të mesme drejtuese, do të marrin informacion në faqen zyrtare të Bashkisë Shkodër, për fazat e mëtejshme të procedurës së lëvizjes paralele dhe ngritjes në detyrë.
- për datën e daljes së rezultateve të verifikimit paraprak,
- datën, vendin dhe orën ku do të zhvillohet konkurimi;
Për të marrë këtë informacion, kandidatët duhet të vizitojnë në mënyrë të vazhdueshme faqen zyrtare të Bashkisë Shkodër.